尘外影文集未删减,公平竞争未删节

书号:25478 时间:2019/4/26 字数:2536

上一章　　　‮争竞平公‬　　　下一章　( → )

　　　　平原市环保局增补副局长一事，曾一时成为人们茶余饭后的热门话题。原王副局长年龄到点荣退二线，需要增补一名副局长。因为环保局是一个相对清⽔的衙门，外面想进环保局的人不多，因此，上级有意在本局机关里选拨一名具备资质的人员进⼊局‮导领‬班子。这样做，既是考虑到业务工作需要，因为王副局长是抓业务工作的內行；又能改一改传统的用人方式，让那些业务能力強的⼲部有个奔头，营造唯才是用的

励氛围。

　　一、旗鼓相当

　　选拔王副局长接班人之事，其实局里早就研究过，局长兼

委‮记书‬苏局长也早就同市里有关‮导领‬打过招乎，有意在本局提拔一名科长担任此职，因为苏局长在全市工作⼲得有声有⾊，德⾼望重，在市‮导领‬面前说话也就有份量，所以，市‮导领‬早已默认苏局长的这一要求。之所以迟迟没有定下来，有两个原因，一是王副局长尚未到退职年龄，过早确定接班人，对工作不利；二是在本局机关里，适合提拔条件者至少有两人，一个是技术科科长张三，另一个是政工科科长李四，究竟提拔谁做接班人，苏局长举棋不定，所以一直拖了下来。

　　说到张三、李四这两位科长，如果要分个好坏优劣，莫说是苏局长这样唯才是用的‮导领‬难辨仲伯，就是要普通群众来打分，也难分⾼低。他们两人都有是15年前同时从大学毕业，分配到市环保局工作，张三学的是环境保护专业，被安排在技术科搞专业，从普通科员锻炼成一名技术骨⼲，再到副科长、科长，在科长位置上已⼲了五年；李四在大学学的是政史专业，分配在局里政工科工作，也是从普通的科员到业务骨⼲，再到副科长、科长，也有五年科长资历，论基本条件，两人旗鼓相当。论业绩，张三⾝为局里的业务骨⼲，凡是环保技术上的担子主要由他承担，十几年来，为平原市的环保事业做出了杰出贡献，多次受到省、市有关部门的表彰奖励和省、市‮导领‬的好评，是平原市环保事业上的一匹千里马；李四从事政治思想工作，业务上的成绩没有张三显眼，但其工作岗位的重要

不比张三差，全市环境保护系统人事管理，人才培养，统计报表，职称评审，维护稳定，‮全安‬保卫，综合治理，

风廉政建设，反贪污‮败腐‬，发展

员，

员教育等等一系列事关重大的工作担子，主要由李四承担，因此，李四在局里及全系统是一个举⾜轻重的人物。论人缘，张三工作上兢兢业业，认真负责，同志之间，相处和睦，与人为善，乐于助人，在同志同事之间，口碑甚好；李四因工作岗位的特殊

，与同志同事之间的

道特多，而且和蔼可亲，为本系统本单位做了不少的好事，从不计较个人得失，除原则问题以外，处理人际关系非常得断，因此，在本系统本单位的口碑也非常之好。所以，每年的年终评优，都是张三李四齐头并进，双双获奖。作为局‮导领‬，手下有这样两位良将，真是甚慰心怀。唯独在选拔谁接任副局长一职的问题上，不免使苏局长头痛。

　　二、民意测验

　　为了在用人问题上坚持公平、公正、公开的原则，苏局长拟定了先个别了解，然后民意测验，再组织考察等程序开展副局选拔工作的方案。苏局长在对全局同志个别谈话的基础上，又分别找张三、李四谈话。苏局长同张三谈话时，开门见山地说：“张三同志，你是局里的老同志，又是骨⼲力量，最近王副局长退位，多数同志推荐你接任副局长一职，你可要有思想准备，不要辜负了同志们对你的厚望啊！”这句张三早就想听到的话一旦变为现实，还是让他有点受宠若惊，他先是一愣，沉思片刻之后，非常严肃认真地对苏局长说：“非常感谢局‮导领‬对我的栽培、器重与厚爱及同志们对我的信任与支持，但是，我觉得无论是工作能力还是工作业绩，我都不如李四科长，因此，副局长一职的最佳人选，应该是李四而不是我，这一点，请组织上一定要慎重考虑。当然，如果组织上选定我担此重任，我一定会努力工作，决不辜负

的培养和同志们的期望。”张三的回答令苏局长非常満意，其实，苏局长找张三谈话的主要意图，就是想考一考他的人品和风格，没想到张三同志在名利问题上风格会如此之⾼，所以，从思想上来说，苏局长已开始向张三倾斜。接着，苏局长又找李四个别谈话，但使苏局长更没想到是，李四的表态同张三如出一辙，他极力地推荐张三接任副局长一职，而且说了一大堆张三的优点及由张三接任副局长的重要

和必要

，真不愧是多年的政工⼲部。当然，最后李四也非常明确地表态：“局‮导领‬如果确实觉得我李四堪任副局长之职，把担子庒在我⾝上，我一定会加倍努力，把工作⼲好，决不辜负‮导领‬和同志们的厚望。”李四的表态，本来是苏局长非常想听到的话，可是，听了之后，又使他感到非常为难，刚刚向张三倾斜的思想感情又回到了中间平衡的位置。他心里真有点窝火，这张三李四，真是两个冤家，为何这样使人难以区分好和劣啊！

　　苏局长同张三李四谈话之后不久，召开了‮主民‬测评会议，局机关全体同志及下属各单位的负责人都参加。会议由苏局长主持，他向大家简明扼要地说明了这次会议的基本综旨，以及市‮导领‬对测评工作的要求，然后重点介绍了张三李四两人的工作成绩和政治思想表现。并语重心长地对大家说：“同志们，推荐‮导领‬⼲部，关系到

和‮家国‬的事业兴旺发达，关系到我市环保事业的全局，所以，大家一定要擦亮眼睛，本着公平、公正的原则和对

和‮民人‬负责，对事业负责的精神，投好神圣的一票。”苏局长讲话之后，开始投票。与会人员按照苏局长讲话精神及平时对张三李四两位科长的了解，纷纷认真慎重地投上了神圣的一票。投票的结果虽然没有当场公布，但大家心里明⽩，张三李四的得票绝对不相上下。过了两天，苏局长又找张三李四分别谈话，一方面向他们透露民意测评的结果，以表示对他们二人的关心；另一方面则想进一步了解他们在名利问题上的心态。但是，张三李四的回答还是如出一辙，都把副局长接班人的担子往对方⾝上推，而且最后还是那句话：如果组织上硬要给自己庒担子，也只好一力承担，并以双倍的努力报答组织的器重与厚爱。因此，究竟提拔谁担任副局长，苏局长还真有点难以定论。不过，苏局长不愧是有‮导领‬经验的当家人，他对张三李四都是一句话，你们两个都不错，都是年轻有为的好⼲部，是当‮导领‬⼲部的好料子。但是，

据⾰命工作的需要，现在只能有一个人上，究竟谁上谁不上，相信组织上会慎重作出决定。上去了的同志要更好地为

和‮民人‬工　ｗＷｗ.ＵＱｕXＳ.Ｃc　

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平原市环保局增补副局长一事，曾一时成为人们茶余饭后的热门话题。原王副局长年龄到点荣退二线，需要增补一名副局长。因为环保局是一个相对清⽔的衙门，外面想进环保局的人不多，因此，上级有意在本局机关里选拨一名具备资质的人员进⼊局‮导领‬班子。这样做，既是考虑到业务工作需要，因为王副局长是抓业务工作的內行；又能改一改传统的用人方式，让那些业务能力強的⼲部有个奔头，营造唯才是用的励氛围。　　一、旗鼓相当　　选拔王副局长接班人之事，其实局里早就研究过，局长兼委‮记书‬苏局长也早就同市里有关‮导领‬打过招乎，有意在本局提拔一名科长担任此职，因为苏局长在全市工作⼲得有声有⾊，德⾼望重，在市‮导领‬面前说话也就有份量，所以，市‮导领‬早已默认苏局长的这一要求。之所以迟迟没有定下来，有两个原因，一是王副局长尚未到退职年龄，过早确定接班人，对工作不利；二是在本局机关里，适合提拔条件者至少有两人，一个是技术科科长张三，另一个是政工科科长李四，究竟提拔谁做接班人，苏局长举棋不定，所以一直拖了下来。　　说到张三、李四这两位科长，如果要分个好坏优劣，莫说是苏局长这样唯才是用的‮导领‬难辨仲伯，就是要普通群众来打分，也难分⾼低。他们两人都有是15年前同时从大学毕业，分配到市环保局工作，张三学的是环境保护专业，被安排在技术科搞专业，从普通科员锻炼成一名技术骨⼲，再到副科长、科长，在科长位置上已⼲了五年；李四在大学学的是政史专业，分配在局里政工科工作，也是从普通的科员到业务骨⼲，再到副科长、科长，也有五年科长资历，论基本条件，两人旗鼓相当。论业绩，张三⾝为局里的业务骨⼲，凡是环保技术上的担子主要由他承担，十几年来，为平原市的环保事业做出了杰出贡献，多次受到省、市有关部门的表彰奖励和省、市‮导领‬的好评，是平原市环保事业上的一匹千里马；李四从事政治思想工作，业务上的成绩没有张三显眼，但其工作岗位的重要不比张三差，全市环境保护系统人事管理，人才培养，统计报表，职称评审，维护稳定，‮全安‬保卫，综合治理，风廉政建设，反贪污‮败腐‬，发展员，员教育等等一系列事关重大的工作担子，主要由李四承担，因此，李四在局里及全系统是一个举⾜轻重的人物。论人缘，张三工作上兢兢业业，认真负责，同志之间，相处和睦，与人为善，乐于助人，在同志同事之间，口碑甚好；李四因工作岗位的特殊，与同志同事之间的道特多，而且和蔼可亲，为本系统本单位做了不少的好事，从不计较个人得失，除原则问题以外，处理人际关系非常得断，因此，在本系统本单位的口碑也非常之好。所以，每年的年终评优，都是张三李四齐头并进，双双获奖。作为局‮导领‬，手下有这样两位良将，真是甚慰心怀。唯独在选拔谁接任副局长一职的问题上，不免使苏局长头痛。　　二、民意测验　　为了在用人问题上坚持公平、公正、公开的原则，苏局长拟定了先个别了解，然后民意测验，再组织考察等程序开展副局选拔工作的方案。苏局长在对全局同志个别谈话的基础上，又分别找张三、李四谈话。苏局长同张三谈话时，开门见山地说：“张三同志，你是局里的老同志，又是骨⼲力量，最近王副局长退位，多数同志推荐你接任副局长一职，你可要有思想准备，不要辜负了同志们对你的厚望啊！”这句张三早就想听到的话一旦变为现实，还是让他有点受宠若惊，他先是一愣，沉思片刻之后，非常严肃认真地对苏局长说：“非常感谢局‮导领‬对我的栽培、器重与厚爱及同志们对我的信任与支持，但是，我觉得无论是工作能力还是工作业绩，我都不如李四科长，因此，副局长一职的最佳人选，应该是李四而不是我，这一点，请组织上一定要慎重考虑。当然，如果组织上选定我担此重任，我一定会努力工作，决不辜负的培养和同志们的期望。”张三的回答令苏局长非常満意，其实，苏局长找张三谈话的主要意图，就是想考一考他的人品和风格，没想到张三同志在名利问题上风格会如此之⾼，所以，从思想上来说，苏局长已开始向张三倾斜。接着，苏局长又找李四个别谈话，但使苏局长更没想到是，李四的表态同张三如出一辙，他极力地推荐张三接任副局长一职，而且说了一大堆张三的优点及由张三接任副局长的重要和必要，真不愧是多年的政工⼲部。当然，最后李四也非常明确地表态：“局‮导领‬如果确实觉得我李四堪任副局长之职，把担子庒在我⾝上，我一定会加倍努力，把工作⼲好，决不辜负‮导领‬和同志们的厚望。”李四的表态，本来是苏局长非常想听到的话，可是，听了之后，又使他感到非常为难，刚刚向张三倾斜的思想感情又回到了中间平衡的位置。他心里真有点窝火，这张三李四，真是两个冤家，为何这样使人难以区分好和劣啊！　　苏局长同张三李四谈话之后不久，召开了‮主民‬测评会议，局机关全体同志及下属各单位的负责人都参加。会议由苏局长主持，他向大家简明扼要地说明了这次会议的基本综旨，以及市‮导领‬对测评工作的要求，然后重点介绍了张三李四两人的工作成绩和政治思想表现。并语重心长地对大家说：“同志们，推荐‮导领‬⼲部，关系到和‮家国‬的事业兴旺发达，关系到我市环保事业的全局，所以，大家一定要擦亮眼睛，本着公平、公正的原则和对和‮民人‬负责，对事业负责的精神，投好神圣的一票。”苏局长讲话之后，开始投票。与会人员按照苏局长讲话精神及平时对张三李四两位科长的了解，纷纷认真慎重地投上了神圣的一票。投票的结果虽然没有当场公布，但大家心里明⽩，张三李四的得票绝对不相上下。过了两天，苏局长又找张三李四分别谈话，一方面向他们透露民意测评的结果，以表示对他们二人的关心；另一方面则想进一步了解他们在名利问题上的心态。但是，张三李四的回答还是如出一辙，都把副局长接班人的担子往对方⾝上推，而且最后还是那句话：如果组织上硬要给自己庒担子，也只好一力承担，并以双倍的努力报答组织的器重与厚爱。因此，究竟提拔谁担任副局长，苏局长还真有点难以定论。不过，苏局长不愧是有‮导领‬经验的当家人，他对张三李四都是一句话，你们两个都不错，都是年轻有为的好⼲部，是当‮导领‬⼲部的好料子。但是，据⾰命工作的需要，现在只能有一个人上，究竟谁上谁不上，相信组织上会慎重作出决定。上去了的同志要更好地为和‮民人‬工　ｗＷｗ.ＵＱｕXＳ.Ｃc